预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避-苏州自考网

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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚

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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是

A、事业生涯设计
B、事业生涯开发
C、事业生涯管理
D、事业生涯选择

简述人际反应特质现论的主要内容。

—项正确的决策必须在现冇主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的

A、对比择优原则
B、可行性原则
C、系统分析原则
D、时效原则

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